根據(jù)國家、部省有關文件精神，按照《教育部關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》要求，為認真總結單位和個人在教學、科研、人才培養(yǎng)、學科建設等方面的工作，現(xiàn)將我校2016年度考核工作有關事宜通知如下： 一、考核時間安排
1.2016年12月初，學校向各單位布置考核工作。
2.2016年12月上旬，各單位成立考核工作小組，傳達學校年度考核文件，啟動本單位考核工作。
3.2016年12月25日前，各單位將考核實施細則報組織部、人事部。
4.2016年12月31日前，各單位將年度工作總結和考核簡表交組織部、人事部人事管理辦公室（書面和電子文檔各一份，電子文檔發(fā)zzb@hfut.edu.cn；hfutrsk@ 126.com，工作總結電子版文件名格式為：*** 2016年度工作總結，標題宋體三號字，正文宋體四號字）；各單位黨政主要負責人的個人述職述廉報告交組織部（書面和電子文檔各一份，電子文檔發(fā)zzb@hfut.edu.cn，電子版文件名格式為：***同志2016年度個人述職述廉報告，標題宋體三號字，正文宋體四號字）。
5.2017年1月5日前，學校將各單位年度工作總結、各單位黨政主要負責人個人述職述廉報告在校園網上公示。
6.2017年1月5日至9日，學校組織開展各二級單位測評考核。
7.2017年1月9日前，各單位完成個人考核。
8.2017年1月12日前，學校確定和反饋各二級單位和個人考核結果，并進行公示。
9.2017年1月15日前，各單位完成本單位教職工考核工作。
二、單位與個人考核
1.單位和個人的考核見《十大正規(guī)外圍平臺排名單位與個人年度考核辦法》（附件1）、《十大正規(guī)外圍平臺排名學院（部、中心）領導班子年度考核工作實施意見（試行）》（附件2）。
2.處級干部考核見《十大正規(guī)外圍平臺排名處級干部年度考核辦法（試行）》（附件3）。
3.教師年度考核要求見《十大正規(guī)外圍平臺排名教師年度考核基本要求（試行）》（附件4）。
4.個人的考核相關規(guī)定見《個人年度考核的相關規(guī)定》（見附件5）。
三、考核工作要求
1.各單位要高度重視，切實加強對考核工作的領導，精心組織實施，確?？己斯ぷ鞯膱A滿完成。
2.各單位在評定年度個人考核等次時，要堅持公開、公平、公正的原則，在評定“優(yōu)秀”等次時，要嚴格按照考核文件評定，公正、嚴肅、規(guī)范。
3.各單位對個人年度考核結果要進行公示，接受群眾監(jiān)督，聽取反饋意見。
十大正規(guī)外圍平臺排名
2016年12月5日
